2.素质测试

时间：2016年12月4日(星期日)上午09：30—11:10

地点：贵阳市人力资源市场

考生须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加基本素质测试。

基本素质测试成绩将在“贵阳人力资源网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

(六)适岗考察

根据面试及素质测试综合成绩，从高分到低分的顺序按照1：2的比例确定适岗考察人员，对其进行岗位适应能力测试。测试内容包含思想政治、品行操守、文字能力、协调能力、敬业精神、岗位特殊工作技能等。考察时间原则上为30个工作日。考察结束后，用人部门(单位)提交应聘人员表现材料(含政审材料)，并书面提出聘用人选建议。

五、体检

参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据用人部门(单位)书面提交应聘人员的名单确定。

派遣公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

六、公示、手续办理

根据体检情况，经用人部门(单位)审核同意后，按有相关程序和规定办理聘用手续。

(一)公示

经面试、素质测试、体检、试岗考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在贵阳人力资源网www.gyrc.cn进行为期3天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位审核后办理聘用手续。

七、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

八、关于本次招聘工作的有关通知通过贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)进行公布，请考生及时关注网站公布的信息同时保持通讯设备畅通。逾期未按时参加的视为自动放弃，取消资格。

报名咨询电话:0851- 85280358

(1)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源网上发布，请考生注意及时查看。

(2)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(3)本《招聘简章》解释权属贵州林城人才派遣有限责任公司，未经允许严禁转载。

(5)本次招聘工作未尽事宜，由贵州林城人才派遣有限责任公司商用人单位研究确定。

(6)考生资格考察贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消录用资格。

原标题：2016年公开招聘派遣制工作人员简章

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