根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)精神，经襄阳市人力资源和社会保障局、襄阳市教育局批准，现就襄阳市教科室2016年度公开选聘工作人员的有关事项公告如下：

一、选聘对象

初中数学教研员、中等职业教育教研员、《襄阳教育》编辑、教育科学规划工作人员各1名。

二、选聘范围

襄阳市教育系统在职在编人员。

三、选聘条件

(一)政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排。

(二)具有较高的专业理论水平和业务素质，能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动，有较强的教育教学研究和科研能力。报考教研员的能把握本学科的课改方向，熟悉考试命题工作的基本要求;报考编辑和教育科学规划的人员需掌握新闻编辑和课题研究的基本理论和方法。

(三)能流利地使用普通话教学，有较强的组织、管理、策划、人际沟通和协调能力，具有一定的语言表达、文字撰写及运用信息技术能力。

(四)本科及以上学历，中学一级教师及以上职称，从事学科教学工作10年以上，教学实绩突出。

其中，报考初中数学教研员应现从事初中数学教学或教研工作，获得过省级及以上优质课奖励;报考中等职业教育教研员应现从事中等职业教育教学或教研工作，参与过市级及以上教育科学规划课题并结题。

(五)年龄：1971年7月1日及以后出生,身体健康，心理素质较好，无精神病史。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2016年11月3日至2016年11月11日(双休日不受理)

上午9：00—12：00 下午2：30—5：30

(二)报名地点：襄阳市教科室四楼北第一间办公室(襄阳市襄城区环城西路57号)。

(三)报名办法：符合选聘条件的人员填写《襄阳市教育科学研究室公开选聘工作人员报名表》(一式两份)，并携带二代身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、反映个人业绩的证明材料原件及复印件、近期一寸免冠同版登记相片3张，在规定时间到襄阳市教科室办理报名手续。选聘工作领导小组对报名人员的资格和条件进行审查，审查合格的，由襄阳市教科室发放《襄阳市教科室2016年度选聘工作人员笔试通知书》。报名人员只能选择一个岗位申报。

五、考试办法

采取笔试、面试和考核相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试内容：教研员岗位主要测试教学专业知识、教科研知识及岗位应具备的综合能力;教育编辑主要测试教育政策理论知识、新闻编辑专业知识及岗位应具备的综合能力;教育科学规划岗位主要测试教育政策理论知识、课题研究方法等专业知识及岗位应具备的综合能力。

2、笔试时间、笔试地点：另行通知。

(二)面试

1、考生确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划和面试人数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试的人选由市教科室负责通知并发放《襄阳市教科室2016年度选聘工作人员面试通知书》。

2、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教研员岗位面试采用讲课和答辩的方式、其他岗位面试采用答辩的方式。

3、按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。根据总成绩得分情况，按照岗位计划1:2的比例确定考核对象，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

(三)考核、体检

考核组对考核对象进行实地考核，考核采取个别座谈听取有关人员意见、审查考核对象人事档案和其他业绩材料的办法进行。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《教师资格证体检标准》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)成绩查询

成绩查询登陆襄阳教育网。

六、人员确定

根据考核、体检结果确定拟选聘人员名单，对拟选聘人员报经市人社部门审核同意后，在襄阳市教育局网站、市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7天。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试、考核等纪律的，取消选聘资格。