(2)面试方式。结构化面试。

(3)面试时间。由县招聘领导小组在昌江黎族自治县人民政府网发布。

(4)面试合格分数线划定。合格分数线为55分。

(四)体检和考核

面试结束后，达到面试合格分数线的报考人员，按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考核人选。

1、体检：体检项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

2、考核：根据考试成绩从高分至低分确定考核对象，并由县招聘领导小组对考核对象进行考核。

拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经县招聘领导小组同意按成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

县招聘领导小组根据考试综合成绩、考核情况和体检结果，提出拟聘用人员名单，在昌江黎族自治县人民政府网上向社会公示。公示期限为7天，公示内容包括聘用单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话。公示期满无异议的，报昌江黎族自治县人民政府审批。公示期满，对没有问题或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用有关规定并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实，暂缓聘用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否聘用。县招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

(六)拟聘用人员确定

由县招聘领导小组讨论确定拟聘人员，报县政府审批。

(七)办理聘用手续

新聘用的事业单位工作人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级;不合格的，取消聘用资格。

四、有关问题说明

(一)报考同一岗位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(二)招考专业参照《2016年海南省考试录用公务员专业参考目录》。

咨询电话：0898—26698356。

原标题：昌江黎族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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