十、待遇和管理

聘用人员实行试用期制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期间，聘用人员食宿自理，聘用待遇面议。

十一、招聘纪律

严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在面试考察过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露面试内容的;

(五)有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，将不予认可，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。

原标题：右江区农业局招聘确权颁证工作专业人员(编外)公告

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右江区农业局招聘确权颁证工作专业人员(编外)报名登记表.xls

百色市右江区农业局

2016年10月31日