(一)综合管理人员、视频剪辑及摄像人员2个岗位，采取先笔试后面试的办法进行。

笔试主要测试应聘岗位的专业知识、综合知识、文字能力等，笔试后按拟聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力、综合素质、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。

考试总成绩=笔试60%+面试40%。

(二)戏曲与武功演员、打击乐演奏员、二胡演奏员等3个岗位，采取先面试后笔试的办法进行。

面试包括基本功、专业展示和结构化面试相关内容，以面试成绩排名按1:2的比例进入笔试。

笔试主要测试专业知识、综合知识、文字能力。

考试总成绩=面试60%+笔试40%。

(三)考试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间领取准考证的，视为自愿放弃考试资格。考生须持身份证和准考证参加考试。

(四)面试考官：由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

七、考核

1.笔试、面试结束后，根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核人选。

2.考核内容：主要考察拟聘人选的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行全面考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。

3.因考核不合格，可在报考同岗位应聘人员中，按照考试总成绩排名依次递补。

八、体检

1.根据考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员、时间、地点以电话通知为准。无故不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

2.如体检不合格或自愿放弃体检的，在报考同岗位应聘人员中，按照考试总成绩排名依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

九、公示

经考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅网站、广西壮族自治区戏剧院网站公示拟聘用人员的基本信息，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按现行制度办理相关入编手续。

十、聘用待遇

聘用后的管理和工资待遇按照国家及自治区相关规定执行。单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为1年，工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订岗位合同违约条款处理。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771—2869816

十二、其他事项

1.有关招聘通知等信息请随时登录广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅网站、广西壮族自治区戏剧院网站查看。

2.应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。

原标题：广西壮族自治区戏剧院2016年公开招聘工作人员公告

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2016年广西壮族自治区戏剧院公开招聘工作人员岗位表.doc

2016年广西壮族自治区戏剧院公开招聘工作人员报名表.docx