以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件

(三)面试

面试由木里县科教局组织实施，面试采取说课方式进行，通过说课方式考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。

1、面试的时间地点：面试的时间地点待专业科目笔试成绩公示后另行通知。具体事项在木里藏族自治县人民政府门户网上公告。

2、面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效二代身份证、笔试《准考证》，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3、面试顺序：进入面试人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序;再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课。

4、面试工作结束后，根据报考者专业科目笔试和面试折合后的总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定体检人员名单(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定;若面试成绩再次并列，则按教育公共基础笔试成绩从高到低依次确定)。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其考试总成绩不得低于合格分数线(实际参加说课的考生总成绩平均分的70%,且面试分不低于60分)。

5、面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。面试成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后三天内在木里藏族自治县人民政府门户网站上公布。

五、选岗

总成绩和拟聘用人员名单公示结束后，需选择聘用单位的拟聘用人员，根据总成绩及岗位排名从高到低依次进行选岗(若总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定;若面试成绩再次并列，则按公共科目笔试成绩从高到低依次确定)。未按规定时间参加岗位选择或逾期未选岗者取消选岗资格。选岗时间和地点另行通知。

报考者因各种原因(自愿放弃、取消资格等)出现的岗位缺额，可在办理报到手续前从同一岗位进入说课的报考者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补至名额满(若总成绩并列，则按说课成绩从高到低依次确定;若说课成绩再次并列，则按公共科目笔试成绩从高到低依次确定)。递补人员总成绩不得低于合格分数线(实际参加说课的考生总成绩平均分的70%,且面试分不低于60分)。

六、体检

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;因体检不合格出现的空额不再递补。

七、考核

由木里县人社局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，因考核不合格等原因出现的空缺不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由木里县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格等出现的空额不递补。