(3)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

(4)“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策)。

(5)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满2年以上、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的(非年度考核优秀)另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策被机关、事业单位录(聘)用的不再享受该项加分政策。曾任公职人员，加分须提供录(聘)用时未享受加分的证明(证明由组织人事部门开具)。加分须提供以下材料：

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章);4. 有效二代居民身份证;5.准考证。

服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

(二)面试

1.报考中小学教师岗位面试采取说课方式进行，满分100分。

2.报考幼儿教师、特殊教育教师岗位面试采取说课和能力测试方式进行，说课占50%，能力测试占50%，满分100分。

3.根据每个岗位的招聘人数，按笔试折合后成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入资格复审人员名单(同一岗位中最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试)。

如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入资格复审的教育公共科目笔试成绩不得低于教育公共科目笔试合格分数线(教育公共科目笔试合格分数线为：我县本次实际参加教育公共科目笔试平均分的70%)。

入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查：

(1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)二代有效身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;

(4)户口簿原件和复印件1份;

(5)与报考条件相符的相应层次教师资格证书原件及复印件。

(6)笔试《准考证》原件和复印件1份(请考生保管好笔试《准考证》)。

(7)曾经在国家行政、事业单位就业后辞职(聘)的考生，还必须现场出具原工作单位主管部门下发的书面辞职(聘)文件(或解聘文件)，时间为报名之前，如有虚假，一经查实取消招聘资格。

提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补(若同一岗位中最后一名的笔试成绩并列，一并进入面试)。

3、逾期未报名参加面试的报考者，取消其资格。

4、面试时间及地点等：面试时间、地点、领取面通知书等另行通知。

5、面试工作结束后，面试成绩、岗位排名及拟体检人员名单将于面试结束后3日内在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)公布。

五、体检

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定，若面试成绩相同的则按笔试成绩(不含加分)，若再次并列的则再加试面试一次)。