缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

逾期未参加原件核对校验的，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

(三)面试。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：说课，满分为100分。

(四)总成绩公布。

总成绩将在面试结束后5个工作日在金牛教育信息网上公布。

七、选择岗位

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员的总成绩从高分到低分确定选择岗位人数(如总成绩相同，按面试成绩排序，成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理。面试成绩相同，按职称等级高低,职称等级相同的按取得时间先后)，按照总成绩从高分到低分依次选择岗位。若应聘人员放弃选择，则按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补进入选择岗位。递补选岗不影响前期选岗结果。

八、体检

应聘人员选择岗位后参加由招聘机关统一组织的体检。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点及相关事宜另行通知(在金牛教育信息网公布)，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到原体检医院以外的三级甲等综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

九、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在金牛教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按考试总成绩排名顺序依次递补一次。体检、考核和公示后递补进入的均不影响前期选岗结果。

十一、聘用及管理

(一)拟聘人员与招聘单位签订聘用合同并报由成都市金牛区教师管理中心备案，聘用人员在成都市金牛区服务最低年限应不少于6年。未满规定服务年限不得调离或辞职。

(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃，因此而产生的空缺不再进行替补。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

十二、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。(监督举报电话：区监察局派驻金牛区教育局纪检监察室，028-87798716 ，区监察局派驻金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87705106)。

未尽事项请拨打以下电话号码咨询，咨询电话：028-87798975(金牛区教育局)，028-87705567(金牛区人力资源和社会保障局)。

网上报名技术支持电话：12333

成都人事考试网：www.cdpta.gov.cn

成绩及有关事项查询网站： www.jnei.cn(金牛教育信息网)，请各应聘人员注意查看。

原标题：2016年成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师公告

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2016年成都市金牛区面向社会公开招聘在职教师岗位条件一览表.xls