5.资格审查：报考者应如实提交有关信息和资料，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，责任由考生自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

报考者通过资格审查后，不允许再改报本次招聘的其它岗位。每个岗位实际报名人数与拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位。对因报名人员不达开考比例而被取消的岗位，若此岗位报考人员符合其它岗位的招聘条件，则允许其改报其他岗位，若不符合，报名费如数退还(请务必保持报名时所填的通信电话畅通)。

6.缴费：通过资格初审的考生，在报名现场收费处缴纳报名和考务费，每人50元。

7.减免考务费用:农村特困大学生和城乡低保人员可减免考务费用。需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

8.准考证发放：考生请于2016年11月21日至11月25日持本人身份证和缴费收据到报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视为自动放弃。

考生须保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟，满分100分，60分为合格线。

报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。

报考卫生和计划生育系统岗位的笔试内容为医学基础理论知识、专业知识和医疗相关法律法规等。

报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。

笔试时间、地点详见准考证。

(三)面试

笔试结束后，分单位和岗位按笔试成绩从高到低排序，在笔试合格人员中，按拟聘人数1:3的比例确定面试人选(不足这一比例的，按实际人数确定，末位并列均进入面试)。

面试采用百分制计分，60分为合格线，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

1.报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

测评内容：

(1)初、高中教师以初、高中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(3)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

2.报考卫生和计划生育系统岗位和其他事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

(四)成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。若仍出现并列的，由招聘领导组审定。

(五)体检与考核

根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分排序，以拟招聘名额1:1比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。