面试采取百分制。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格，该岗位从资格复审合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩需达合格分数线)。如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，考生面试成绩须达到60分及以上方可进入体检环节。

1、报考教育系统岗位的考生，参加说课测试。

2、报考卫计系统岗位的考生，根据所报岗位，医生岗位参加临床思辨测试，护理岗位参加能力测试。

3、报考市委党校和电视差转台岗位的考生参加结构化面试。

进入面试环节的考生请密切关注潞城政府网，具体面试时间和地点在网站公布，不再另行通知。

(四)体检

面试结束后，依照总成绩从高分到低分按拟招聘岗位1：1的比例确定体检对象。(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩出现并列，则重新组织一场面试，以第二次面试成绩高者作为体检对象。报考卫计系统免笔试的全日制硕士研究生面试成绩即为总成绩，按其总成绩从高分到低分以拟招聘岗位1︰1的比例确定体检对象，若面试成绩出现并列，则重新组织一场面试，以第二次面试成绩高者作为体检对象。若不达1︰1的比例则面试成绩达合格分数线及以上的全部作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。体检不合格出现空缺，按总成绩排序从高分到低分依次递补。

体检时间、地点请关注潞城政府网。

(五)政审

由市人力资源和社会保障局与用人主管部门共同组织对体检合格人员进行政审。主要考核入闱人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核。若政审不合格出现空缺，按总成绩排序从高分到低分依次递补。

政审时间、方式另行通知。

(六)确定聘用名单

根据笔试、资格复审、面试、体检、政审等综合情况，由市公开招聘领导组办公室提出拟聘用人员名单，经市“公招领导组”集体研究审定后，确定拟聘用名单。

(七)公告公示

对进入面试、体检等环节人员名单要通过潞城政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示。拟聘用名单须在新闻媒体公示7个工作日，同时公布举报电话，接受群众监督。

(八)聘用审批

公示期满后，确定聘用名单。没有问题或反映问题不影响聘用的，由组织、编办、人社、财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《潞城市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报市委组织部或市人力资源和社会保障局审批;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。以上所有程序，由“公招领导组”成员单位的纪检干部全程监督。监督举报电话：0355-6768875，0355-6941159，0355-6763175。

三、待遇和管理办法

(一)待遇

正式聘用人员中市人民医院和市中医院的为差额事业编制工作人员，其他均为全额事业编制工作人员。

(二)管理办法

1、聘用人员实行六个月试用期。在试用期内不符合岗位要求的，予以辞退。

2、聘用人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，正式签订《山西省事业单位聘用合同书》。选聘后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。放弃聘用资格人员从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我市事业单位招聘的报名资格。

3、拟聘用医生、护士岗位的工作人员，三年内须取得相应的资格证书，否则予以解聘。

4、教育系统新招聘人员服务期限不少于6年，其他系统新招聘人员服务期限不少于5年，报考卫计系统免笔试的硕士研究生服务期限不少于8年。新聘人员在服务期内不予调动。