2.资格复审及现场报名

通过网上资格审核的考生须到指定地点进行现场资格复审，并领取综合测试通知书，不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。

3.资格复审提交的资料内容包括：《重庆市九龙坡区人才引进报名表》(网上自动生成下载)、身份证及以下材料：

重点高校毕业生人才岗位：

①国内应届生另需提供教育部统一印制，加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》和学生证;

②国内往届生另需提供毕业证、学位证;

③国外境外留学生另需提供国家教育部中国留学服务中心认证的学历(学位)证明，未经认证的海外留学人员，需提供学生证等相应证明材料，若考核通过，须在前款规定时间内提供国家教育部中国留学服务中心的认证，否则取消聘用资格)。

报考教育事业单位专技岗的人员须提供普通话等级证书和相应层次类别的教师资格证，应届师范类毕业生和非师范类毕业生应在试用期内取得相应层次类别的教师资格证，否则取消聘用资格。

急需高层次人才岗位：

另需提供本人简历与业绩简介、相关获奖证书或证明的原件及复印件(含学历证书、执业证书、人力社保职改部门颁发的职称证。报考骨干教师〈学科带头人、命名名师〉另须提供印证材料或符合报考条件设置相对应的获奖证书。

凡以上人员，有工作单位的需提供所在单位同意报考的证明(属于机关事业单位正式在编人员的，另须加盖主管部门公章);对报考有工作经历要求的岗位，考生还需提供以下印证材料：本单位聘用合同或人力社保部门印发的红头聘用文件(须有人社部门印章);工资流水(须加盖单位公章或银行认定章)或以单位名义参保的社保缴费凭证(须参保地社保机构加盖公章)。卫生计生有进修经历的考生须同时提供进修单位和本单位出具的相关证明或印证材料。

以上材料须提供原件及复印件各1份。以上各类材料须确保真实有效，如任何一个材料出现虚假或经相关部门对资格认定不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格，5年内不得再次报考九龙坡区事业单位公招考试，情节严重的追究相关法律责任。

四、考试考核

急需高层次人才和优秀大学毕业生，均采取现场综合考试考核方式进行。

考试考核内容为招聘岗位(学科)的相关知识(技能)和考生综合素质，分值为100分。由考官现场评分，按岗位从高分到低分1：1的比例等额确定体检人员。考试考核成绩低于75分的，不得确定为体检人选。在以上考试考核过程中可以展示特长、获奖及业绩等情况。

招考教师岗位中，音乐、体育、美术3个学科设置专业测试环节，专业测试成绩由高到低排名，按招聘岗位指标的5:1进入综合考核环节。报名人数未达到招聘岗位指标5:1的，按实际人数进入综合考核环节。

五、体检

进入体检人员按规定参加体检。体检由区人社局在招考点确定或在重庆市确定县级以上综合性医疗卫生机构组织进行。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。报考中小学教师岗位另需结合重庆市教委《关于印发新修订的<重庆市申请教师资格人员体检标准及办法>的通知》(渝教人〔2010〕51号)等文件规定进行。

招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自行承担。体检不合格或考生放弃体检资格的，其缺额根据该岗位考生考试考核成绩由高分到低分依次递补。

六、考察

体检合格者，由区人力社保局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对资格条件进行复审。合格者确定为拟聘用人员。进入公示阶段出现考察不合格或考生放弃等情况的岗位，一律不再递补。