(2)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，按两类岗位分别命题，考生要依据报名时所设定的岗位类别参加相应类别的笔试。报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：申论和行政能力测验，满分为100分。

(3)笔试组织：命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。

(4)确定面试人员：县人社局根据统一招聘计划和笔试成绩按教育、综合两个类别分别确定笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，服务基层项目人员特设岗位按1:3比例，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

(5)11月1日公布考生笔试成绩和进入面试资格复审人员名单、面试时间和地点，并领取《面试准考证》。考生可在武强县公众信息网站查询。

(二)资格复审

进入资格复审的考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、就业报到证、资格证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

资格复审时如发现填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按成绩高低依次进行递补。

时间、地点：2016年11月4日在武强县进修学校

(三)面试

面试时间每人为10分钟。报考教育系统专业岗位的,面试采取说课的方式进行，主要考核课堂教学能力;报考综合类工作岗位的，以逻辑思维能力、应变能力、组织实施能力等为主。面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。

7、确定进入体检人员

根据考生综合成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，并在武强县公众信息网站上公布。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，笔试成绩高者,学历较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

8、体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

9、档案审查

体检合格人员档案审查时间为11月8日至11月11日，逾期不能提供本人档案者，视为放弃聘用资格。

10、聘用审批

对考试、体检、档案审查均合格的考生，由县人社局在武强县公众信息网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，由用人单位和人社局提出聘用意见，报县政府批准后，按有关规定签订聘用合同。

11、纪律与监督

招聘过程全程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，全程由县纪委监督，接受社会监督。

12、招聘人员待遇。招聘人员工资全部列入县财政开支。

四、其他有关事项

1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2、聘用后如有反映问题并经过调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。

3、本方案未尽事宜，按国家和省市有关规定执行。

监督电话：0318-3822655

原标题：2016年武强县公开招聘事业单位人员实施方案

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2016年度武强县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

武强县人力资源和社会保障局

2016年9月29日