资格复审不合格者取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试资格复审所需资料：

(1)高校毕业证、学位证原件和复印件(2017年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)近期免冠正面2寸彩照2张;

(4)“服务基层项目人员”，需提供相应主管部门出具的服务基层项目的类型、服务地、服务起止的时间、服务期满考核合格的证明。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以上政府人社部门出具的同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区)以上团委出具的同意报考证明;参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府民政部门出具的同意报考证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明;

(5)在职人员需出具用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门同意报考的证明;

(6)岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

入闱面试资格复审人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网公布。

2.面试方式及分值

本次所有招聘岗位面试方式均采用结构化面试，面试分值满分为100分。

面试折合成绩的计算：

(1)米易县接待服务中心接待服务管理岗位：

面试折合成绩=面试成绩×60%

(2)其余岗位：

面试折合成绩=面试成绩×40%

3.领取面试通知书

通过面试资格复审的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元，具体时间、地点在攀西人才网、米易县公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4.公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(七)考试总成绩计算与公布

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县公众信息网公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试折合成绩高低确定名次;若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未形成竞争的岗位的考生，其《综合知识》成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的岗位进入体检的人员(不含递补体检人员)的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考核

体检合格人员等额进入考核，考核工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。