(四)组织考试。考试分为笔试、面试和技能操作。

1、笔试时间：笔试时间另行通知。

2、笔试方式、科目及内容:

笔试采取闭卷方式进行。内容以各招聘岗位的专业理论知识为主，兼公共基础知识。笔试实行百分制，由招聘领导小组根据考试综合情况划定合格分数线，笔试成绩在省卫生计生委和海南省安宁医院网站上进行公布。

3、面试

(1)面试内容与形式：面试采取答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识。

(2)面试时间与地点：在海南省安宁医院举行面试，时间另行通知。

(3)面试考官由本单位和邀请其他单位专家组成，其中本系统面试专家不超过60%。从笔试高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试之前，对将参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(4)技能操作：时间与地点另行通知，内容为各招聘岗位技能操作。人选为参加面试的人员。

4、面试、技能操作结束后，按笔试、面试、技能操作成绩三部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试、面试、技能操作成绩分别占40%、30%、30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省卫生计生委和省安宁医院网站公布。

(五)体检。根据总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，参加体检人选名单在省卫生计生委和省安宁医院网站公布。体检由我院统一组织。体检不合格和未按时体检的或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩高分到低分依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

(六)公示。根据考试和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在省卫生计生委和省安宁医院网站公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由医院或省卫生计生委组织调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)聘用。拟聘用人员确定后，我院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省卫生计生委审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项:

本方案由海南省安宁医院负责解释。

联系电话：0898-66988767

监察科电话：0898-66977322

原标题：海南省安宁医院2016年公开招聘公告

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2016年海南省安宁医院招聘的岗位、人数和岗位条件.doc

海南省安宁医院公开招聘人员报名表.doc