本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

七、成绩计算

1.教师和广播电视台岗位

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2.其他岗位

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，面试成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，按笔试成绩高的确定。

八、体检与考察

根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1:1确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

拟聘名单确定后，教师岗位和乡镇卫生院岗位按高分到低分顺序选择单位。

本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

九、公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力资源和社会保障信息网(http://www.gprsj.gov.cn/)等网站进行公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用与管理

对公示期满无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，由人社局和主管部门组成考核组，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。拟聘用的教师和卫生系统人员须同时签订服务教育(卫生)事业协议书，续聘后五年内不得流动，否则承担相应的违约责任。

国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。

十一、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由市人社局纪检组和各招聘单位主管部门纪检组组成监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：山西·高平政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)、高平市人力资源和社会保障信息网(http://www.gprsj.gov.cn/)。请考生随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间等通知。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

高平市人社局事业单位管理科：0356—5221904

0356—5222630

原标题：山西省高平市2016年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年山西省高平市招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

2.2016年高平市招聘教师岗位分配一览表.xls

3.2016年高平市招聘乡镇卫生院专业技术人员岗位分配一览表.xls

4.专业解释.doc

高平市公开招聘事业单位工作人员领导组

2016年9月13日