(二)低保家庭毕业生需提供低保证及发放记录。

因统计汇总需要，20日下午4:00报名结束。各县(市)教育、人社部门负责报名毕业生的资格审核，报名结束后，各县(市)及时汇总报名人员信息，于9月21日下午3:00前将报名人员信息汇总表(附件3)，分别报州教育局办公室、州人社局就业促进科备案。

五、双向对接、招聘人员

临夏州2016年引导普通高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务，统一的面试时间为2016年9月22日—24日。通过分县(市)组织现场洽谈招聘的方式进行。县(市)教育、人社部门要制定具体实施细则，组织符合报名条件的毕业生与公建民营村级幼儿园园长进行“双向选择”，招聘和确定服务人选。在县(市)教育、人社部门的统一监督指导下，由幼儿园通过面试等办法确定服务人选，其中，优先招聘年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。

现场面试结束后，县(市)教育局、人社局要及时审查拟聘用的普通高校毕业生服务资格，9月27日前将《临夏州2016年引导普通高校毕业生到公建民营村级幼儿园服务拟招聘人员信息汇总表》(附件4)、《报名表》和拟聘用人员身份证、毕业证、户口本、就业报到证(或择业通知书)复印件各1份报州教育局办公室，由州教育局、州人社局报省教育厅、省人社厅审批备案，确定服务人员。由公建民营村级幼儿园园长对服务人员进行岗前培训后安排上岗，并及时为服务毕业生办理社会保险。

六、考核管理

(一)公建民营村级幼儿园服务人员的考核由州教育、人社部门负责，县(市)教育、人社部门和园长具体实施。县(市)所属公建民营村级幼儿园服务毕业生考核报县(市)教育局、人社局审核后报州教育局、州人社局备案。要切实加强对服务毕业生的考核管理，服务人员的考核结果和幼儿园园长为其办理社会保险的缴费手续以及报酬支付情况作为核发生活补贴的依据。

(二)考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人单位向教育、人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务人员因故自动离职的，幼儿园园长应及时向教育、人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

(四)幼儿园园长有以下情形之一的，取消其办园资格：

1.以“空挂”方式骗取财政扶持资金的;

2.虚报考勤结果的;

3.不按时向服务人员足额发放工资报酬的;

4.不依法为服务人员缴纳社会保险的。

(五)服务人员与幼儿园园长终止劳动合同或自动离职后，幼儿园园长应及时报告教育、人社部门，停止发放生活补助。空出的指标可由教育、人社部门统一调剂，并按规定程序进行招聘递补。

七、资金拨付与申领

(一)省财政厅根据省教育厅、省人社厅下达的计划指标，在服务人员名单确定后省财政将下拨补助经费，由州、县(市)财政、教育、人社部门审核发放。毕业生的生活补贴实行季度审批、按月发放。公建民营村级幼儿园按社会人员举办幼儿园审批登记地，分别由州、县(市)教育、人社部门根据考核情况和办理社会保险缴费手续进行审核，汇总后报同级财政部门审批，补贴资金直接划入毕业生银联卡。

(二)幼儿园园长申领毕业生生活补贴时，须提供毕业生花名册、身份证和毕业证复印件、银联卡号、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。

(三)毕业生到公建民营村级幼儿园服务专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。各县(市)要结合实际，研究制定具体监督管理办法。