7、报名资格审查合格者，于2016年9月23日(上午8：00—11：30，下午3：00—5：30)持本人身份证及考务费票据到人社局一楼领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试

1、笔试，笔试采用一张综合试卷，笔试成绩满分100分。

(1)笔试内容：

卫生系统医疗专业：公共基础知识(40分)、卫生基础理论知识(60分)。

县直事业单位和卫生系统非医疗专业：公共基础知识(80分)、时事政治(20分)。《公共基础知识》包括政治、法律、管理等内容。

(2)笔试时间：2016年9月24日上午9：00—11：00。

(3)笔试地点：笔试地点见笔试准考证。

(4)笔试方法：由县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(5)加分规定：根据国家和省市有关规定，在息县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、服务期满两年经考核合格的大学生村干部、大学生退役士兵等符合规定的人员笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2016年9月24日下午17:00前向招聘报名处提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的经同级人社部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。招聘计划在四人以上(含四人)的可报同级人力资源和社会保障局同意，按招聘人1:2的比例, 分职位按照从高分到低分的顺序确定参加面试人员。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

(2)面试通知单领取时间：2016年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，进入面试考生持本人身份证及笔试准考证到人社局一楼领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(3)面试时间：2016年9月30日。

(4)面试地点：见面试通知单

(5)面试方式及分值

面试方式：面试方式为结构化面试

面试分值：面试分值100分。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效居民身份证、面试通知单。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

(6)考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均保留到小数点后两位数字。

按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：1的比例当场宣布进入体检人员名单。进入体检的考生在面试现场领取体检通知单。

五、体检和考察

1、体检

(1)体检人员：按照考试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩高者优先的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序确定参加体检的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(2)体检时间：见体检通知单

(3)体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

2、考察

对体检合格人员确定为考察人选。考察工作由且纪委监察局、县人社局、 县卫计委组织实施。考察主要是通过全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。