（2）考试内容：考试内容为公共基础知识和体育教育基础知识。

（3）笔试时间、地点，根据报名和资格审查情况另行通知。应聘人员凭身份证和准考证参加考试。

2.专业技能测试和教学能力测试

专业技能测试和教学能力测试由酒泉市体育局组织，酒泉市体育运动学校配合实施，酒泉市人力资源和社会保障局指导监督。

招聘岗位应聘人数5人以上的，依据笔试成绩按照招聘人数1:5的比例由高分到低分确定参加技能测试人员，末尾成绩并列者一并进入专业技能测试；招聘岗位应聘人数5人以下的，按实际报名人数确定参加技能测试人员，在专业技能测试前由招聘单位主管部门划定最低控制分数线，经市人社局同意后，告知测试人员。

专业技能测试内容，由市体育局参照《普通高等学校运动训练、民族传统体育专业招生管理办法》，制定测评办法及评分标准，按报考岗位分别测试摔跤专项技术或曲棍球专项技术。

凡参加了专业技能测试且成绩合格的人员，均进行教学能力测试。教学能力测试为指定授课内容模拟现场教学。

专业技能测试和教学能力测试实行现场百分制考察评分。测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

测试时间、地点另行通知，应聘人员须持准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加专业技能测试和教学能力测试。

（五）考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

考察由招聘单位主管部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区）、原工作单位，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

考察合格者进行体检。体检由招聘单位主管部门组织实施。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发[2013]58号）文件要求，在指定医院进行。

（六）聘用

符合聘用条件的人员，经招聘单位主管部门审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补；因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，五年内不允许调离聘用单位。

附件：

1.《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》；

2.《诚信承诺书》；

3.《2016年酒泉市体育运动学校公开招聘教练员岗位简表》。

酒泉市人力资源和社会保障局

酒泉市体育局

2016年8月25日

来源：

http://www.jqrs.gov.cn/Article/bj/201608/7798.html