面试采用现场答题的方法，每位考生答题时间为15分钟。面试采取结构化面试的方法，主要考察应聘者综合分析能力、组织计划能力、人际关系、语言表达、举止仪表等。满分为100分，占综合成绩的40%。最低合格分数线为60分。

面试时间与地点在山西省文化厅网站公布。面试成绩当天在面试地点门口公示。

(四)综合成绩确定

综合成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。

拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。人数达不到1:3比例的岗位，最低合格分数线为综合成绩65分。

(五)体检与考核

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。

1、体检的医院由省文化厅指定县级以上综合性医院。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检结论不合格需要复检的，须经省文化厅同意后，在另一医疗机构组织复检。

自动放弃参加体检的考生视为自动放弃聘用。未按要求参加体检的考生视为自动放弃参加体检。体检不合格的，取消聘用资格。

因自动放弃参加体检或体检不合格等原因，形成的空缺职位不予递补。

2、按照拟聘用岗位要求，山西画院对考生进行考核，考核内容主要包括包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

考核中发现提供虚假报考信息的、不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因考核不合格形成的空缺职位，不予递补。

(六)公示、聘用

在体检、考核合格后，将在山西省文化厅网站公示7个工作日，公示内容包括岗位名称、拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。

公示期满无异议的，上报省人社厅进行审核公示批复，由省人社厅批准后按规定办理相关聘用手续。

五、咨询与监督

招聘政策咨询和考务等方面的问题，咨询电话：4041173,监督电话：4041641。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2016年山西画院公开招聘艺术类工作人员公告

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1、2016年山西画院公开招聘统计表.rar

2、报名登记表.doc

2016年8月19日