(2)笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。未达1:3又确需进人的，须经主管部门同意，报自治区人社厅核准后方可开考。笔试成绩及岗位排名于5个工作日内在广西信息安全测评中心公布。

(3)笔试分数线于考试结束后10个工作日内由广西信息安全测评中心确定。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在自治区工信委网站公布，同时在广西信息安全测评中心张榜公布。

2、面试

(1)面试实行100分制评分，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析与反应能力、言语表达、计划组织、人际关系以及自我认知程度等。

(2)经自治区人社厅核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70﹪以上(含70﹪)的，方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70﹪以上分值的，取消该岗位招聘。

(3)面试结束后，即时宣布考生面试成绩及排名，并当日在自治区工信委网站上公布面试成绩、综合成绩及排名，同时在广西信息安全测评中心张榜公布。

(五)考核

1、根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分，以招聘计划1∶1的比例确定进入考核人选(综合成绩须达60分及以上)。考核主要以面谈、访谈、查阅档案等形式考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

2、在考核中发现有下列情况之一的人员，即取消录用资格：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(3)提供虚假证明和材料;

(4)有违反如国家计生政策违法违纪行为的;

(5)其他不符合岗位要求的情形的。

3、报考人员综合考核不合格，被取消录用资格后，可从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

(六)体检

根据考核情况按1：1比例确定体检考核人员。由本中心统一组织考生到指定的三甲以上医院进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。若出现体检不合格者，再从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。

(七)公示和聘用

1、经考试、考核、体检合格的人员，确定为拟录用人员，在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西信息安全测评中心进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、专业、学历学位、拟聘岗位等。

2、公示期满无异议的，经过中心领导集体研究同意后，依次报自治区工信委审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

3、新录用人员实行试用制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。招聘工作监督电话：0771-2343181。

(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。

(三)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避从事考试录用工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

(四)本公告由广西信息安全测评中心负责解释。

七、网址及电话

广西人事考试网址：http://www.gxpta.com.cn/

自治区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/