2.面试。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试进行，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 面试当天只有1人到场形不成竞争的，取消该岗位招聘。有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，当场公布面试成绩，并及时在省工业和信息化委员会网站公布成绩及排名。

(四)体检

1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。

总成绩和参加体检人员名单在河南省工业和信息化委员会网站公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人负担，体检不合格的依次递补。

(五)考察与政审

对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。

(六)拟聘人员公示

考察与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会网站公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位工资发放标准执行。

六、纪律与监督

省工业和信息化委员会人事教育处、纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处分。

咨询电话：0371-63815732

监督电话：

0371—69690289(河南省人力资源和社会保障厅事业处)

0371—65509921(河南省工业和信息化委员会监察室)

0371—65509813(河南省工业和信息化委员会人事教育处)

原标题：河南省工业和信息化委员会信息中心2016年公开招聘工作人员方案

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2016年河南省工业和信息化委员会信息中心集中招聘工作人员相关信息.xlsx

2016年河南省工业和信息化委员会信息中心公开招聘工作人员计划表.xlsx

2016年河南省工业和信息化委员会信息中心公开招聘工作人员报名表.xlsx