(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经主管部门申请，县人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、综合考察

招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因综合考察不合格或自动放弃出现的空额，按照考生考核成绩依次等额递补。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

七、公示

对考核、体检、考察合格的拟聘人员，将在平武县政务网网站上公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示不合格或公示后自动放弃出现的岗位空缺，不再递补。

八、聘用

凡经公示无异议者，在公示期满后20日内将档案和其他所需材料送平武县人力资源和社会保障局;逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

县人社局对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，3年内不得参加平武县事业单位招聘人员考试。

县人社局按相关规定对拟聘人员报市人社局备案审批，经市人社局审批同意后，县人社局出具聘用通知。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格人员在规定时间内(原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

九、招聘工作纪律

(一)为保证考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、特别提示

(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网或平武县政务网站发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。

(二)请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。

(三)本次考核招聘岗位的具体条件由县农业局、县文化馆负责解释。有关考核招聘政策、招聘程序等事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

监督举报电话：

县纪委：0816—8822252

咨询电话：

县人社局：0816-8825391

县农业局：0816—8822372

县文化馆0816-8822755

原标题：关于直接考核招聘文化馆、农业专业技术人员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1. 平武县直接考核招聘文化馆、农业专业技术人员岗位需求表

2.平武县直接考核招聘文化馆、农业专业技术人员报名信息表

3. 平武县直接考核招聘文化馆、农业专业技术人员报考诚信承诺书

2016年7月25日