(七)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期满后一周内将《事业单位人才引进人员备案表》报主管部门审核、备案。

(八)聘用及待遇

单位法定代表人与引进人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

引进人员享受本单位在职在编(全额拨款事业编制)人员同等待遇。

四、纪律与监督

(一)人才引进实行回避制度。用人单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，需要回避的一律回避。

(二)主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反招聘规定的其他情形的。

(三)人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃纪律，对违反人才引进工作纪律的情形，按有关规定追究责任。

人才引进工作咨询电话：市食检中心0746-6239124、

市食药监局人教科0746-8331443

人才引进工作监督电话：市食药监局监察室0746-8321792

原标题：2016年永州市食品质量安全监督检验中心人才引进公告

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永州市食品质量安全监督检验中心

2016年7月22日