(2)面试

说课:准备60分钟，现场说课15分钟。

答辩:针对题干进行6分钟陈述，答辩时间6分钟。

(3)信息技术应用能力测试(5%)

主要测试计算机应用及维护操作能力。

总成绩=笔试得分×50%+说课得分×20%+学术答辩得分×25%+信息技术应用测试得分×5%

2.信息技术教研员：

笔试成绩占50%，操作应用能力测试占50%，满分为100分。

1.笔试:笔试范围包括教育及相关政策法规及教育教学理论、学科专业知识等。

笔试试卷总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名参加操作应用能力测试。个人笔试得分低于该科平均分一半的不得进入面试。

2. 操作应用能力测试

主要测试计算机及网络信息技术应用操作、维护能力。

总成绩=笔试成绩×50%+操作应用能力成绩×50%

(三)考试时间、地点

1.笔试

时间：2016年8月1日9：00—11：00

地点:见准考证

2.面试和微机操作

面试时间：2016年8月3日9:00—18:00。

面试地点：见兴文教育信息网(www.xwjyj.com)面试通知。

五、考察

分别依总成绩从高到低排序，按考试人数与岗位名额2：1比例确定考察人选，由县教体文广局组织考察组，开展个别谈话、民主测评、查阅资料数据等，结合考察对象基层工作经历、业绩表现等进行综合评定。考察对象在民主测评中“基本称职”及以下等级得票率超过30%的取消拟考聘任资格。

六、聘任

领导小组根据总成绩及考察情况确定拟流动人员后,予以公示7天。公示期满，未发现影响任用问题的，按有关规定办理聘任手续。

县外报考人员获取拟聘资格的，应确保在拟聘名单公示结束后30天内提供与原单位解除聘用关系全部档案或招聘单位拟调动所需相关书面材料，方可办理聘用或调动手续，否则取消聘用。

七、聘用管理

拟流动人员试用期一年,根据有关规定，试聘用人员已评聘中级及以上职称的在新单位只保留任职资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满后继续聘用的，可再行竞聘相应职务岗位。试用期满考核合格的正式聘用,由县人社、教育部门按程序办理相关工作流动手续;试用期满考核不合格的，回原单位工作。

八、工作纪律与监督

本次公开选聘工作，由县纪检监察部门实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

本公告未尽事宜，根据工作进程临时通知;相关事项由考调工作领导组负责解释。后续相关信息，将在兴文教育信息网(www.xwjyj.com)、“最美兴文”微信公众平台等媒体发布。

监督电话：8826587 8825713 8829924

原标题：关于公开考调县师培中心教研员的公告