(二)新聘用人员在我县服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。

(三)新聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，需承担相应违约责任。

十二、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十三、其他

(一)教育类招聘职位聘用人员按考试总成绩从高到低实行选岗聘用;乡镇事业站所职位按考生的专业和工作需要进行安排(方案另行公布)。

(二)本《实施方案》由“县招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。

(三)本次招聘考试相关信息在印江政府网发布，请考生密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

招聘咨询电话：0856-6231050(印江自治县人社局)。

招聘监督电话：0856-6222553(印江自治县监察局)。

原标题：印江自治县2016年事业单位公开招聘工作人员实施方案

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2016年印江县事业单位招聘职位及资格条件一览表

2016年印江县事业单位招聘报名表

印江自治县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2016年7月21日