若遇面试人员放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补一次，递补时间截止到面试前两天。面试人数与选调计划数不足上述比例的，可进行差额、等额面试。

3.教育教学业绩评价

教育教学业绩评价由公开选调教研员领导小组负责实施。主要由学习经历、业务水平及工作业绩三大部分构成。主要考核应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况等。

成绩计算

考试成绩由笔试成绩、面试成绩和教育教学业绩评价组成。报考人员的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+教育教学业绩评价×10%。笔试、面试和教育教学业绩评价均采取百分制计分，成绩保留小数点后3位。

根据报考人员笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×50%)，按选调岗位人数从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加教育教学业绩评价人选，教育教学业绩评价标准附后(附件3)。

(三)考察与体检

考察工作由公开选调教研员工作领导小组组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

根据报考人员的总成绩，按职位选调人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察。

根据报考者的综合成绩、考察情况确定拟选调人选，经州教育局公开选调教研员领导小组同意，报州人社局审查核准，按规定组织体检。

体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件4)执行。若出现考察或体检不合格的，从报考该职位的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补人员面试成绩不得低于合格分数线(80分)，递补只进行一次。

(四)公示和办理选调手续

公开选调教研员领导小组办公室根据综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟调人员名单，经州教育局公开选调教研员领导小组同意，按相关要求报州人力资源和社会保障局审查核准后，在迪庆州政府信息公开门户网站(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=8977)迪庆州教育网站(http://www.dqzjy.com/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

七、纪律要求

(一)公开选调的有关信息通过文件通知、迪庆州政府信息公开门户网站(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/?departmentid=8977)、迪庆州教育网(http://www.dqzjy.com/)发布，相关表格可从上述网站下载。

(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消选调资格。

(三)选调人员必须在规定时间内参加报名、笔试和面试，笔试、面试迟到15分钟的按自动弃权处理。

(四)选调人员填写的电话联系方式经多次联系不通的按自动弃权处理。

(五)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反纪律的，按有关规定严肃处理。

(六)坚持回避制度。工作人员与选调人员有直系血缘关系、夫妻关系、三代以内旁系血缘以及近姻亲关系的，实行回避。

(七)选调工作由州人社局和监督小组进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。监督举报电话：8226003;8224736

八、联系人及联系方式

迪庆州教育局、教科所联系人：

和银华 电话：8222063 13988711256;

施爱华 电话：8288845 18987977999。

原标题：迪庆州教育局公开选调教研员公告

点击下载>>>全部附件1-5

1、迪庆州教育局公开选调教研员报名审批表;

2、迪庆州2016年度公开选调教研员报考诚信承诺书;

3、教育教学业绩评价标准;

4、公务员录用体检通用标准(试行);

5、体检表

迪庆州教育局公开选调教研员工作领导小组办公室

2016年7月11日