1、笔试

(1)笔试时间、地点。见人社局网站、公众微信号通知。

(2)出题和阅卷

招聘工作领导小组办公室负责联系外地出题单位和人员，出题人员负责阅卷、登统。

(3)考点设置

根据报名情况设立考场，每个考场30名考生，每个考场设主考1人，监考1人。

(4)确定进入试讲考生人选

根据笔试分数，分职位根据录用计划和笔试总成绩按1:1.5(四舍五入)的比例确定进入试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲人选。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。

安平中学和职教中心报考人员，通过资格审查后直接进入试讲。

2、试讲

(1)试讲时间、地点、内容。试讲时间、地点、内容见人社局网站、微信公众号。

试讲时间为15分钟，安平中学、职教中心试讲可以使用课件，小学、幼儿园试讲不使用课件。

(2)试讲成绩的确定。由招录工作领导小组负责按专业组织有相关资历和水平的人员组成试讲考评委员会，每个试讲考评委员会由7人组成，分专业进行试讲考评。每个试讲考评委员会配备工作人员 5名，分别担任记分员、核分员、计时员、传送员、监督员。试讲成绩满分为100分，对评委给出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分即为考生的试讲成绩。

3、确定进入体检考生名单。

报考安平中学和职教中心考生成绩根据试讲成绩排名; 报考小学和幼儿教师考生计算笔试和试讲的综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%，综合成绩保留两位小数，四舍五入。

分职位根据聘用计划和考生综合成绩，按不高于1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：专业技术职务较高者、学历(学位)较高者、试讲成绩较高者。如以上条件都相同，将加试考试，考试内容、方法由招聘工作领导小组确定。

四、体检与考核

(一)体检时间。见人社局网站、微信公众号

(二)体检标准。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。考核不合格者取消拟聘选资格，如出现体检、考核不合格人员的情况，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

五、拟聘用人员公示

在安平县人力资源和社会保障局网站、微信公众号公示拟录用人员名单，公示期不少于5个工作日。

六、聘用待遇

(一)被招聘录用的考生正式上岗前有三个月的试用期。试用期满考核合格与安平县众诚劳务派遣公司(以下简称众诚公司)签订《劳动用工合同》，明确双方权利义务，由众诚公司根据招聘计划派遣到安平中学、职教中心、各小学、幼儿园任教。试用期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用人单位可将考生退回众诚公司，众诚公司取消聘任资格。被录用人员采取政府购买服务的方式，享受与正式工作人员同等工资待遇，参加企业职工各项社会保险，所需费用列入财政预算。

(二)对招聘录用的考生，将通知考生及时办理报到等有关手续。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔讲、试讲、体检、签订劳动用工合同、报到、办理手续等情况的，均视为自动放弃录用资格。

(三)被录用的考生只能在教育系统内部流动，且在录用岗位服务满5年以上。

七、特别提示

(一)考生进入试讲室后，只准向评委报出自己的抽签号，不得报出自己的姓名和能够暴露个人身份的有关信息，否则取消试讲资格。

(二)考生得知自己的试讲成绩后，在工作人员的引领下，离开考场，到休息室休息，不得回到候考室。

(三)考生不得将手机等通讯工具带入候考室。

(四)考生请密切关注安平县人力资源和社会保障局网站、公众微信号，由于了解信息不及时造成的一切后果均由考生负责。