建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。

(六)考察(政审)

体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由县公开招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及主管部门具体实施。考察(政审)内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，分别对考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格，并据实写出考察(政审)报告，并将政审结果告之被考察(政审)对象。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位及主管部门提出，公开招聘工作领导小组审定取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(七)公示

经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检信访部门会同招聘领导小组、招聘单位按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

(八)聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》，报县人才交流服务中心鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。

所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

四、有关要求

1. 公开招聘事业单位工作人员工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”，全程接受纪检监察等部门和社会监督。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851--25627515 25622357(县人社局)

监督电话：0851--25625203(县纪委信访室)

原标题：务川自治县2016年公开招聘免费师范生及高层次人才简章

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2016年务川自治县招聘免费师范生及高层次人才职位表

2016务川自治县招聘免费师范生及高层次人才报名表

务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2016年7月12日