(二)加分

服务农村最边远层次学校工作岗位年限加分标准为每任教一学年加0.3分。

因工作变动跨校任教，计算年限出现未满一学年的不加分。借用教师曾在农村最边远层次学校服务年限参照加分标准执行。

服务农村最边远层次学校岗位年限加分，由参加选调教师服务学校统计、公示、盖章、签名出具证明材料。若跨乡镇服务农村最边远层次学校任教，分别由所在乡镇学校统计公示。

六、选调程序

(一)报名

参加选调人员须持教师选调报名申请表(除签名外，其它按要求A4纸打印填写并插入近期电子照片)、准考证(按要求A4纸打印个人信息并插入近期电子照片)、加分证明(除签名外，其它均为打印填写)和有效身份证、教师资格证原件及其复印件、行政服务中心缴费发票(报名费为每人300元)，到县教育体育局人事股报名(注：申请表、准考证插入电子相片为个人近期同底一寸免冠照片并在相片位置加盖所在编制单位公章)。报名时间为2016年7月23日—7月24日18：00时止，逾期不予报名。参加教师选调考试人员凭身份证于2016年7月29日到县教育体育局人事股领取准考证。(注：7月23日-7月24日为星期六、日，参加选调的教师须提前在工作日缴好报名费。)

(二)资格审查

县公开选调教师领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程，凡发现与选调方案不符或弄虚作假的，随时取消其选调资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补(符合选调方案)，但选调教师政府抄告单下发后，产生的空缺不再递补。

(三)笔试

参加选调教师持准考证、有效身份证进入试场，笔试时间2016年7月31日上午8：30 — 11：00。笔试地点：崇仁县第一中学。试场安排：原则上30人且相同学段学科为一试场，尾数超过10人，另设一个试场。

(四)公示与报批

考试对象的笔试成绩和服务农村最边远层次学校年限加分累计(四舍五入保留一位小数)为其总成绩，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象，若预调对象最后一名并列的，则笔试分数高者优先;笔试分数相同时，则已聘任技术职称等级高者优先;已聘任技术职称等级相同时，则教龄长者优先;教龄相同时，则学历高者优先。在县政府网站和县教育体育局网站，对预调人员进行5个工作日公示。选调教师岗位按照总成绩排名，由高分到低分选择选调学校，若分数相同，参照上述确定预调对象办法进行，外县教师在办理人事调动手续时，应提供本人人事档案进行政审，报县教师选调工作领导小组研究确定选调人员。被选调教师专业技术职称评聘，结合我县实际，按有关政策执行。

七、严肃工作纪律

(一)为确保选调工作公开、公平、公正，教师选调工作以县政府为主导，县教体局牵头，县人社局、监察局、编办等部门全程参与组织实施。资格审查、笔试、加分、预调等各环节结果将在崇仁县政府网站和崇仁县教育网站进行公示。

(二)学校要根据本校各学科教师数量，做好报名把关工作，确保教学工作正常运转。

(三)报考教师应诚实填写教师选调报名申请表，学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假，报考人及审核人在2016年师德考核中直接定为不合格，并扣发2016年全年奖励性绩效工资，同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。

(四)对考试违规者，将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

八、组织领导

选调工作在县委、县政府领导下组织实施，为确保选调工作的顺利进行，成立崇仁县公开选调小学、幼儿教师工作领导小组。其组成人员如下：

组 长：吴建国 县人民政府副县长

副组长：张益芳 县教体局局长

陈福良 县人社局局长

陈长清 县纪委副书记、监察局局长

吴银昌 县编办主任

成 员：何仉孙 县教体局党委副书记