笔试成绩不计入总成绩。

(四)面试

面试主要测试考生的综合素养及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、举止仪表等。满分100分。

面试考官由广西壮族自治区科学技术厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西科技信息网络中心、行业专家等相关人员组成。

面试成绩在面试结束后当场公布，并在广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西科技信息网(http://www.gxsti.net)公布考生成绩及排名。

根据面试成绩按照1:2的比例确定考核人选，面试成绩相同的，一并确定为考核对象。因面试不合格出现缺额的，按照笔试成绩或报名情况依次递补。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

(五)考核

由公开招聘领导小组对入围考核人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩以及遵纪守法等情况进行全面考察。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按照面试成绩排名依次递补。体检费用个人自理。

(六)讨论决定

由公开招聘领导小组集体研究，并报广西壮族自治区科学技术厅党组确定拟聘人选。

(七)体检

体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。由广西科技信息网络中心统一安排，到具有规定资质的医疗机构进行体检(体检费用由拟聘人员自理)，不按时参加体检者，视同放弃资格。拟聘人员体检不合格或者放弃体检者，按照排名顺序进行递补。

(八)公示

按照考核和讨论决定的结果择优确定拟聘人员，在广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西科技信息网(http://www.gxsti.net)对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

(九)审批

经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

(十)办理入编和聘用手续

对体检、公示合格的拟聘人员，由广西科技信息网络中心根据年度招聘计划，办理入编、聘用、工资等手续后，安排到相关岗位任职。

五、纪律监督

此次招考采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-5850008 科技厅纪检组监督电话：0771-2618496

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广西科技信息网络中心招聘岗位表

广西科技信息网络中心招聘报名登记表