提交的报名申请材料须真实、准确，提交材料及证件不齐全或提交虚假信息的，不予报名。

4.报名方式：本次招聘报名，采取现场报名的方式进行，报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。

5.考务费：每人150元，在报名时收取。

(二)资格审查

报名结束后，由酒泉市委办公室牵头、酒泉市党政专用通信局根据报考人员填写的《报名表》和职位所需的资格条件进行资格审查，资格审查不符合要求的，退还考务费并及时向报名人员告知并说明理由。

(三)考试

考试分笔试、面试和技能测试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占30%、技能测试成绩占10%的比例确定。

1、笔试

笔试委托第三方机构组织实施，市委组织部、市人社局指导监督。

笔试开考比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3，岗位报名人数达不到1:3的，经市委组织部、市人社局同意，由招聘工作领导小组研究，划定最低控制线，在笔试前通知应聘者。

(1)考试内容：

笔试考试内容为公共基础知识和报考岗位专业基础知识。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

(2)考试时间：2016年7月30日9:00时至11:00时。

(3)准考证发放：应聘人员于2016年7月28日—29日到报名点领取准考证。

(4)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

2、面试

面试由招聘工作领导小组组织实施。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试，个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作领导小组划定最低面试分数线，经市委组织部、市人社局同意后，告知面试人员。

面试实行百分制评分，采取当场提问的方式，主要测试应聘人员专业基础知识、综合分析处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试，逾期不到者，视为自动放弃。

3、技能测试

根据笔试成绩占60%、面试成绩占30%计算考试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定技能测试人员。技能测试主要测试应聘人员在通信设备维护方面的专业基本技能。技能测试实行百分制评分，由酒泉市党政专用通信局组织实施，抽调相关专业人员评分。

4、综合成绩

应聘人员的最终综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×30%+技能测试成绩×10%。总成绩并列优先顺序为：专业技术职称、笔试成绩、面试成绩。

(四)考察政审和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定考察政审的人选，考察政审工作由酒泉市委办公室组织实施。

通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)、原工作单位，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，并按有关程序进行政审，考察政审结束后，由考察组对考察对象进行综合评价，形成书面考察结论。考察政审不合格的，取消聘用资格。

考察政审合格人员，由酒泉市委办公室组织体检。体检参照新录用公务员体检标准，在指定医院统一进行。

(五)确定拟聘人员和公示

根据考试、考察政审和体检情况，确定拟聘人选。确定的拟聘用人选，进行为期7天的公示，公示期满无异议者，按有关程序和规定办理聘用手续。

新招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消应聘资格，报名时所交考务费用不予退还。