考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

若面试人数多需分设考场时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

十、体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各专业的体检对象(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检)。体检在指定的体检机构进行。参加体检人员须持笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告发布之后放弃体检或因体检不合格招聘岗位缺额的，不再递补。

十一、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察的主要内容包括政治品质、道德品行和遵纪守法等。同时对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

十二、公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

确定人选。对公示无异议者，经县招聘工作领导小组研究后确定为聘用人选，由县卫计委确定具体工作岗位。

办理相关人事手续。新招聘人员工作后，与用人单位签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为三年，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。新招聘人员试用期为12个月。试用期满后由县卫计委进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格的，取消聘用。

十三、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

十四、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

咨询电话：0377—65033551

附件：

1、2016年新野县公开招聘医护人员计划及岗位

2、新野县公开招聘医护人员报名登记表

2016年6月29日