(五)聘用

经资格审查、考核、体检合格后，对拟引进的人选在“西昌人事考试网”和“中国·西昌”门户网站进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用协议，聘用的最低服务年限为5年，享受了安家费优惠政策的，最低服务年限为10年。

四、主要政策待遇

此次引进的高层次卫生人才签订聘用协议即办理上编手续，纳入用人单位事业编制，成为正式工作人员，实行一年试用期，工资福利待遇按事业人员标准执行。引进的高层次人才具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历(硕士学位)并取得执业医师资格，或具有副高以上专业技术职称的，试用期满考核合格，经市人才工作领导小组审批同意后，可获得由用人单位提供的一次性安家费20万元(详见附件1)。服务期未满离开服务单位的须按照协议全额退还已享受的安家费，并按照已享受安家费总额的50%支付违约金。

五、组织管理

本次公开引进高层次人才工作在市人才工作领导小组的领导下，由中共西昌市委组织部、西昌市人才办、西昌市人力资源和社会保障局及各用人单位具体组织实施。纪检、监察部门进行监督。

六、咨询与解释

本公告未尽事宜由西昌市人才办负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“西昌人事考试网”、“中国·西昌”门户网站发布的信息为准。咨询电话：0834-3222502。

附件：西昌卫生人才汇总.rar

1.西昌市2016年高层次卫生人才引进需求目录

2.西昌市2016年公开引进高层次卫生人才报名登记表

西昌市人才工作领导小组办公室

2016年6月30日