面试环节：若面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试成绩分值70%以上(含70%)的方可按后续要求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

2.面试考官的构成

面试考官由招聘单位、招聘单位上级主管部门和自治区人力资源社会保障厅及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

(四)组织考核

1.考核对象的确定： A岗位由招聘单位按应聘者成绩从高分到低分，以招聘岗位1：2的比例确定考核人选。

2.考核的主要内容及方式：对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

经招聘单位领导集体研究，按照面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

(五)组织体检

招聘单位组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。不按要求参加体检者，视同放弃拟聘资格;体检中出现身体条件不合格者，按考试综合成绩和考核情况的排序依次递补。

(六)进行公示

对于体检合格拟聘用的A岗位人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(七)办理聘用手续

经公示无异议的人员，经招聘单位领导集体研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源社会保障厅核准审批，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

五、联系方式

自治区水资源管理服务中心

地 址：广西南宁市建政路12号 邮编：530023

联系人：袁小琴

联系电话：0771-2185803

原标题：广西水资源管理服务中心2016年公开招聘工作人员公告

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2016年广西水资源管理服务中心招聘岗位表

广西水资源管理服务中心公开招聘应聘报名表