九、体检

体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束，考生对体检结果有疑义的，在参照体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

十、考察、公示

(一)考察

考察工作由县招聘办具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员);

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2016年6月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、在读的非2016年应届毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

6、违反国家计划生育政策的;

7、不符合招聘职位所需资格条件的;

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

9、关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

(二)公示

经报名、笔试、面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在关岭自治县人民政府网站公示7天。公示期间有反映的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)文件精神办理聘用手续。

应届毕业生在2016年9月30日及以前取得毕业证及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续;否则，不予聘用。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。