(三)开考岗位核减

各岗位报名人数与招聘计划人数应达到10:1的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网进行公布。

五、考试和资格审查

考试共分为初试和复试两个阶段，复试前进行资格审查，具体时间以南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网公布为准(下同)。

第一阶段为初试(7月13日前，具体时间和地点待定，另行公告)。由面试和专业测试两部分组成。

面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

专业测试(满分100分)。根据考生面试成绩从高分到低分顺序按1:10的比例确定参加专业测试人员名单。专业测试主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

考生初试成绩=面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。根据考生成绩从高分到低分顺序按通过资格审查人员1:3的比例确定复试人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

第二阶段为复试(具体时间和地点待定，另行公告)。复试(满分100分)以面试方式进行。

考试总成绩=初试总成绩×50%+复试成绩×50%。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定参加体检人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

六、体检与考察(具体时间待定，另行公告)

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示(具体时间待定，另行公告)

经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

八、聘用与待遇

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商，实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员核定岗位工资标准为16.2万元/年，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

九、其他事项

(一)公开招聘工作的具体事项将在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com/)进行公布，请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询：0791- 86567435

2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

监督投诉电话和邮箱：0791- 87039866

(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管委会。

原标题：南昌经济技术开发区2016年招聘专业技术人才的公告