（3）获得省部级社科成果一等奖（排名前五）、二等奖（排名前二）、三等奖（排名第一）1项以上。

（四）优惠待遇

公开选聘的高层次人才除享受国家规定的工资、福利外，并按人才层次享受我校提供的优惠待遇。

1.学科领军人才

根据应聘人员具体情况，对优惠待遇实行一人一议。

2.学科带头人才

（1）提供190平方米左右住房1套供其使用，或购房补贴50万元；

（2）提供安家费（含装修费）60万元、科研启动费40万元；

（3）符合处级领导干部任职条件的，择优担任教研部负责人；

（4）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。

3.学科优秀人才

（1）提供160平方米左右住房1套供其使用，或购房补贴25万元；

（2）提供安家费（含装修费）30万元、科研启动费20万元；

（3）符合处级领导干部任职条件的，视情况择优担任教研部负责人；

（4）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。

4.学科骨干人才

（1）提供140平方米左右住房1套供其租用，或购房补贴15万元；

（2）提供安家费（含装修费）15万元、科研启动费5万元；

（3）视情况解决配偶工作，协助解决未成年子女入学。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：自简章发布之日起，2016年9月30日截止。

2.报名方式：应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件），并将《报名登记表》及个人简历材料发电子邮件、邮寄或直接交到我校。

3.材料要求：个人简历材料包括本人身份证、学历学位证、职称证、聘任文件、论文、课题、获奖证书等资质业绩证明材料的复印件、照片或扫描件（原件考核时提供）。

4.联系方式

地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处；

邮编：400041；

电话：023-68595261、139XXXX5533（陈老师）；

023-68590624、139XXXX9948（王老师）。

邮箱：cqdxszk@163.com。

（二）考核

我校按照选聘条件对报名人员进行资格审查，并根据应聘情况适时组织符合条件者考核。考核内容包括试讲、专业和综合测评等。考核总成绩分值100分。

（三）体检

1.体检人选在各层次人才拟聘人数范围内，根据报考人员的总成绩由高到低确定。其中，考核成绩低于60分或同意选聘的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。

2.体检由我校统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》，以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等文件规定，并结合岗位需要执行。

3.体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额的，按报考人员的总成绩由高到低依次递补。

（四）考察

1.体检合格者确定为考察对象，由我校考察组进行全面考察，并复审其资格条件。

2.考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现缺额的，按报考人员的总成绩由高到低依次递补。

（五）报批聘用

1.我校根据考核、体检、考察情况，研究确定拟聘人选后，在重庆人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、专业方向、学历学位、职称、考核成绩、拟聘岗位等，接受社会监督。

2.公示结果不影响选聘的，按人事管理权限和相关规定报批，并完善聘用手续。

3.公开选聘的高层次人才实行3个月的试用期。试用期间，享受拟聘岗位的专业技术人员待遇。

4.试用期满经考核考察合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核考察不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料的人员，酌情低聘或解聘。

六、约定义务

1.公开选聘的高层次人才须与学校签订协议，约定双方的权利义务、服务期限等。

2.服务期限未满辞职、调离，或被解聘的，须退还我校提供的住房（或购房补贴）、安家费（含装修费）、科研启动费及培训进修费等，并支付违约赔偿金，调离随调的配偶。