新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，须与应聘单位签订五年的聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与考聘单位签订聘用合同者，视为自动放弃。

拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区所属事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区所属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

十一、纪律与监督

1、坚持公正原则。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。

2、严肃招考纪律。招考工作人员和参加招聘的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。招考工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。

十二、其他

本公告由东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。

咨询电话：

0832-2023077 (内江市人事考试中心)

0832-2288102 (内江市东兴区人力资源和社会保障局)

监督电话：

0832-2244444 (内江市东兴区监察局)

原标题：关于2016年上半年内江市东兴区公开考聘事业单位工作人员的公告

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2016四川省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）d.doc

内江市事业单位考聘工作人员报名表dr.doc

2016年上半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员岗位统计表d.xls

内江市东兴区人力资源和社会保障局

2016年6月3日