2、资格审查。

(1)审查时间及地点：审查的时间及地点于公布笔试成绩时一并公布。不按规定参加资格审查者视为放弃面试资格。

(2)参加资格审查的人员需提供如下材料：

①准考证、报名登记表(通过报名系统网上打印，用A4纸打印，一式两份)。

②居民身份证、户口簿(首页和个人页)、学历证书、学位证书;2016年应届毕业生(含持有有效期内的暂缓就业协议书的毕业生)还需提供普通高校毕业生就业推荐表、有效期内的暂缓就业协议书。

③报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的，考生须提供相应的证书及有关证明材料。

④国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。

⑤有具体工作经历(经验)要求的职位，需提供工作单位出具的工作经历证明;有工作经历(经验)年限要求的职位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录，社保缴纳单位与工作单位需一致。

⑥所学专业未在专业目录所列，按相近专业报考的考生需提交所学专业课程成绩单(教务处盖章)。

⑦招考职位要求的其它材料。

②-⑥材料须同时提供原件和复印件，审核后留复印件，退回原件。

⑧本人近期正面免冠大一寸彩照5张。

(3)资格审查注意事项：

①资格审查不得委托他人进行。

②接受资格审查的人员，如在审查期间不能提供齐全的材料或无法提供所需资料原件的，取消面试资格。

③接受资格审查人员提供的所有材料应当真实有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试资格。

(4)资格审查过程中有不通过资格审查或主动放弃资格者，按笔试成绩高低顺序依次递补。

(5)通过资格审查的人员即可进入面试。进入面试人员名单及面试的时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网公布。

3、面试

(1)面试形式：根据招聘岗位需要，采用结构化面试、专业技能测试等方式，按抽签顺序进行。

(2)注意事项：考生需携带身份证、准考证入场,面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

(3)面试成绩在面试时段候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。

(4)面试成绩满分为100分，面试成绩精确到小数点后两位，按60%计入总成绩。面试成绩低于60分者不能进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。考生面试成绩、笔试成绩都相同的，增加考试环节，具体另行通知。

(5)笔试、面试成绩分别按比例折算后相加得到的考试总成绩在广州市人力资源和社会保障局网公布。

(三)体检。

1、根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检的人选。

2、我区将组织进入体检的人员统一到指定医院进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次(复检费用由考生自行承担)。体检合格的，进入考察环节;若出现体检不合格或主动放弃资格者，将根据成绩高低顺序依次递补。

(四)考察。

考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。现工作单位不同意考察、组织考察不合格、进入考察人选主动放弃考察的，根据实际情况研究确定是否递补。

(五)拟聘用人员名单公示。

考察合格的定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起5个工作日内进行复查。

(六)确定聘用人员名单，办理聘用手续。

经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，并办理相关聘用手续。本次聘用实行试用期制度，工龄满1年或以上的社会人员试用期为6个月，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，用人单位将解除其聘用合同。