1、考察工作由主管部门和用人单位会同县纪委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

(七)择优选岗

1、县财政局乡镇财政所岗位(岗位代码301)、县人社局乡镇就业和社会保障事务所岗位(岗位代码403)、县国土局乡镇国土所(岗位代码503、504、505、506)、县农委基层农业综合服务站(岗位代码703)、县水利局乡镇水利工作站(岗位代码801)、县市场监督管理局市场监督检验所岗位(岗位代码1002)、县农机局乡镇中心农机站岗位(岗位代码1101)、县卫计委疾控中心、乡镇卫生院岗位(岗位代码1203、1204、1205)按照统一考试、择优选岗的原则进行。

2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一岗位类别考生在规定时间到达指定的地点集中，然后按考试成绩高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，现场逐人审核确认。

(八)公示和聘用

1、根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

2016年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2016年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。卫生类岗位(岗位代码1202-1205)聘用人员中未取得相应的执业(从业)资格的，必须在聘用合同正式生效后三年内取得相应的执业(从业)资格，否则用人单位不再续聘。

3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

五、有关事宜

本公告由岳西县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网站和县人力资源和社会保障局网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：县人社局 　0556-2188052

监督电话：县监察局 　0556-2185339

招聘单位主管部门电话见公开招聘人员岗位表。

原标题：2016年度岳西县事业单位公开招聘人员公告

点击下载>>>

2016年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

岳西县事业单位招聘工作领导小组办公室

2016年6月1日