4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

(三)资格复审

1、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单(101岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5比例确定参加资格复审的人员名单)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审;经县招聘领导小组批准，笔试开考比例降为2：1的，按1：2比例确定参加资格复审的人员名单(最后一名如笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

2、在县招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的须另提供其它相关材料：

(1)属在岗在编正式工作人员的，需按人事管理权限由单位和主管部门在报名资格审查表上签署“同意报考”的意见并加盖公章。

(2)属全日制2016年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;属2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。

通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

(四)面试

1、面试时间、地点：另行通知。

2、面试方式及内容：

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(1)县委党校(101)岗位面试采取情景模拟(试讲)的方法进行，测试内容为应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教学技巧能力、课件制作能力、普通话能力、个人形象及仪表。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工作事宜另行公告。

(2)其他岗位的面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。

(3)实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

(五)总成绩合成

县委党校(101)岗位总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩4：6的比例合成，其它岗位考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(六)考察和体检