应聘人员最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序(如有重分按笔试成绩高低顺序为准)，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由县交通局组织实施。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由县人社局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在县政府网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经人社部门核准后，按照有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

原标题：2016年东源县交通管理总站公开招聘工作人员公告

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1.2016年东源县交通运输局下属事业单位招聘工作人员职位设置表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

东源县人力资源和社会保障局

2016年5月30日