(六)公示与聘用

拟聘用人员名单在郎溪县人民政府网及本网站首页网站导航的郎溪人社局部门网站和郎溪教体局部门网站公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

县教体局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

本《公告》由郎溪县教体局负责解释。

联系电话：0563---7031010

本次公开招聘接受社会监督，监督举报电话：

0563-7015623(人社局纪检室)

0563-7031015(教体局监察室)

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆郎溪县人力资源和社会保障网、郎溪县教育体育信息网查询，不再另行通知。

特此公告。

原标题：2016年度郎溪县公开招聘中小学教师公告

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2016年度郎溪县公开招聘中小学教师岗位一览表.xls

2016年度郎溪县公开招聘中小学教师报名资格审查表.doc

郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

2016年5月26日