(4)公开招聘考试岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1︰3，达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。确需降低开考比例的，须报郴州市人力资源和社会保障局批准。

(5)取消招聘计划数的岗位，将于6月13日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在6月14日17：00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。6月15日将公布核减招聘计划数的岗位。

(二)笔试

1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

医疗、医技类岗位考《医学基础知识》，护理类岗位考《护理基础知识》，教师类岗位考《教育基础知识》，综合管理类及其他专业技术类岗位均考《公共基础知识》。

2.笔试时间。2016年7月2日(星期六)上午9:00-11:00。

3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。7月上中旬左右可以到报名网站进行查询。

(三)面试资格审查

面试前，由资兴市人社局组织进行现场资格审查，招聘单位及其主管部门对面试人员报考资格负责审查确定。现场资格审查时间、地点另行公告。

1.资格审查对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定。

2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的相关资格证书等)原件及复印件。非全日制高校应届毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权)或主管部门的同意报考的证明。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(四)面试

1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定的资格审查合格人员。

2.面试形式。教师类、卫生医疗类岗位的面试需进行实际能力测试，其他岗位的面试均参照公务员结构化面试进行，具体详情以面试公告为准。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。教师类、卫生医疗类岗位面试主要测试应试人员的专业技术操作能力。

4.面试要求。面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

(五)综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。(六)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施：体检工作由资兴市人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。其他详情见体检公告。

3.体检标准。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(七)考生选择聘用单位办法

多单位统一招聘岗位按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(八)考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由用人单位及其主管部门按照资兴市人力资源和社会保障局的相关要求组织实施。