委托他人报考的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

(四)单位审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。招聘单位选派2名以上业务熟练的工作人员，对应聘人员进行资格审查，审查结果当场公布。每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

报名结束后，市教育局对审查通过人数进行统计，报名人数达不到1∶3比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位，即山东省实验中学“高中英语教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省实验中学“高中英语教师B”岗位;山东省济南第一中学“高中语文教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济南第一中学“高中语文教师B”岗位;山东省济南中学“高中语文教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济南中学“高中语文教师B”岗位;山东省济钢高级中学“高中数学教师B(定向岗位)”招聘计划调整至山东省济钢高级中学“高中数学教师B”岗位。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。技能学科岗位(英语、外语、音乐、声乐、体育、美术、舞蹈岗位)采取先基本素质面试、后笔试、再综合考察的方法;非技能岗位采取先笔试、后基本素质面试、再综合考察的方法，均采用百分制计算成绩。

(一)技能学科岗位基本素质面试

基本素质面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

基本素质面试时间：2016年6月18日-19日(具体事宜详见面试通知单)，现场资格审查合格的人员，可于6月15日-17日与招聘单位联系领取面试通知单事宜。

面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，考场内设社会监督席,在现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行全程监督。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。

根据应聘人员的面试成绩，设置合格分数线(60分)，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选，结果在济南市教育局网站公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

2.笔试时间：2016年7月2日(具体事宜详见笔试准考证)。进入笔试范围人员在规定的时间和地点领取笔试准考证，因个人原因逾期未领取笔试准考证的，视为自动放弃。

3.技能学科岗位确定综合考察人选。根据应聘人员笔试成绩与基本素质面试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察人选;达不到1:3的，综合考察人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。综合考察人选确定后，在济南市教育局网站公布。应聘人员可登录网站查询笔试成绩、取得综合考察资格人员名单、通知单领取的时间、地点。因个人原因逾期未领取综合考察通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按照笔试成绩与基本素质面试成绩之和，由高分到低分依次递补。

非技能学科岗位确定基本素质面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:10的比例，确定进入基本素质面试人选;达不到1:10的，基本素质面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。基本素质面试人选确定后，在济南市教育局网站公布。应聘人员可登陆网站查询笔试成绩、取得基本素质面试资格人员名单、通知单领取时间、地点。因个人原因逾期未领取基本素质面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。