(三)招聘方式

采取面试方式进行专业知识测评，按照实际通过资格审查人数直接进入专业知识测评，专业知识测评由自治县人民医院组织专家进行。专业知识测评总分100分，达到60分(含60分)方能进入下一个环节。

专业知识测评内容：岗位要求相关专业知识。

专业知识测评时间：2016年6月1日(9:00-18:00，如有变动另行通知)

专业知识测评地点：贵州医科大学就业指导中心(贵阳市北京路9号)

专业知识测评成绩于测评结束后公布，并在“威宁县人力资源和社会保障网”、“威宁县人民政府网”和“威宁县人民医院网”进行公布。

(四)体检

专业知识测评结束后，根据应聘人员专业知识测评成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员专业知识测评成绩末位并列的，需重新组织专业知识测评，第二次专业知识测评成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考核

体检合格者列为考核对象。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考核中发现下列情况之一者，考核不合格，报县人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2016应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、违反国家计划生育政策的人员;

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

9、截止2016年8月20日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

10、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

11、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经报名、专业知识测评、体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“威宁县人力资源和社会保障网”、“威宁县人民政府网”和“威宁县人民医院网”进行七天公示。接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理审批及聘用手续。

所有拟聘用人员须在2016年8月20日前把学籍档案等相关材料交威宁自治县人力资源和社会保障局，不按时提供或提供不全者，取消聘用资格。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。

(八)聘用合同及管理

聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得调离。

自治县人民医院与被聘用人员按要求签订三年聘用合同，约定被聘用人员需在首个三年聘期内取得执业医师资格，未取得执业医师资格者予以解除聘用合同，转为编制外聘用，工资福利待遇按编制外聘用人员执行。

五、有关说明

(一)简化招聘工作由威宁自治县人民医院组织实施。