(四)体检和考核

体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。体检时间另行通知。体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

体检前，因考生放弃等原因导致的缺额，则在同一个职位中按考试合成总成绩从高分到低分依次递补一次(合成的总成绩相同的，则以专业技能测试成绩高者确定入闱递补人员);体检后，因体检或考核不合格等原因导致的缺额，不予递补。

六、聘用

拟聘人员经体检、考核合格后，进行公示，公示期为7天。公示无情况后，经报县政府同意，办理正式聘用手续，聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

本公告由吉安县职业中等专业学校公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：吉安县职业中等专业学校2016年招聘人员公告

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吉安县职业中等专业学校公开招聘工作人员报考岗位表.doc

吉安县职业中等专业学校招聘报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2016年5月23日