7.加分政策

“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。上述人员于报名(资格审查)时，携带相关证书申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(二)笔试

1.笔试时间：2016年6月2日上午9：00-11：00

2.笔试地点详见准考证

3.笔试内容及分值：特殊教育相关知识，满分100分。

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分的应聘人员，方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。

(三)面试

进入面试对象根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试。对因人员缺考出现招聘岗位数与实际进入面试人员的比例等于或大于1:1的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。

1.面试形式：面试采取无生上课形式，面试人选提前封闭1个小时备课，讲课时间为20分钟。主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、教学技巧能力、普通话水平、个人形象及仪表。面试满分100分。面试使用全日制培智学校语文教科书(试用本)(全日制培智学校教材编委会编著，人民教育出版社出版发行，1993年7月第1版，2015年12月第19次印刷)，由招聘领导小组提供，考生不得随带任何参考资料。

2.进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩(含加分)的50%与面试成绩的50%合成确定。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

根据考试合成总成绩和招聘岗位数，从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行)：面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则学历层次高者优先;如最高学历相同，则第一学历高者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

(五)体检考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(六)公示与聘用

1.根据考试合成总成绩，结合考察、体检结论，从高分到低分择优确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。