从笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰3的比例(南疆四地州按1:4比例)确定面试人员。

5.面试要求：

(1)考生须提前1天到面试考点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

(2)考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。

(3)面试分为两个科目进行。

科目一：测试学科专业授课能力。考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲实行“教什么、讲什么”原则。

科目二：测试特殊教育专业技能。按照考生报考什么方向(聋教育、盲教育、培智教育)，测试什么方向技能的原则，考查考生对特殊教育专业技能的应用能力和掌握程度。

具体内容见面试考试说明。考生面试语种须与笔试语种相同。

(4)面试成绩满分150分，合格分数线90分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

(5)考生弄虚作假的，一旦发现取消面试资格。

(五)公布总成绩(2016年7月28日)

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

(六)体检、政审(2016年7月31日-8月4日)

体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。考生务必提前1天(具体体检安排另行通知)到地、州、市教育局报到，到指定县级以上综合性医院体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)执行。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，复查费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补。

地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准后，按该岗位总成绩排名依次递补。

(七)调剂(2016年8月6日- 9日)

调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局负责组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、报考岗位学科专业完全相同的原则，调剂到本地或异地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议。被调剂的考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

(八)公示(2016年8月11日- 15日)

自治区按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公示。

(九)公布拟聘用人员名单(2016年8月16日)

资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公布。

(十)岗前培训(2016年8月20日-27日)

自治区教育厅在乌鲁木齐市统一组织新招聘教师岗前培训。具体事项通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和各地、州、市教育局另行通知。

(十一)办理聘用手续(2016年9月5日前)

新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。报到顺序：先到地、州、市教育局统一登记核实后，再赴所在县(市、区)教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间赴招聘学校报到。聘用单位和新招聘教师按有关规定签订聘用合同，确立聘用关系。新招聘教师的档案必须在2016年9月30日前提交招聘县(市、区)教育局。