2016年6月25日上午

08:00—9:30 《专业基础知识》;

10:00—11:30 《教育学》《心理学》(两科合场分卷)。

笔试地点以准考证通知为准。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人民政府网站、天长先锋网公布。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人民政府网站、天长先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

笔试成绩为《专业基础知识》(占60%)、《教育学》(占20%)、《心理学》(占20%)的合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。

八、专业测试

(一)专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育局负责组织实施。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

(二)专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与招聘岗位计划数2:1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，在天长市人民政府网站、天长先锋网公布。

(三)专业测试的形式和程序。专业测试采取说课形式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，具体办法在专业测试公告中公布。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

(四)专业测试成绩评定及计算。专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留小数点后两位，四舍五入)，即为应聘人员的专业测试成绩，由主考官当场向应聘人员宣布。

为确保新进人员专业素质，专业测试设置最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到60分;低于专业测试最低控制合格分数线者不予聘用。

(五)专业测试时间及信息查询。专业测试公告及相关信息在天长市人民政府网站、天长先锋网公布。内容包括：招聘岗位及入围人员、专业测试程序与规则、专业测试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

(六)考试成绩计算

考生总成绩为：笔试合成成绩(占60%)和专业测试成绩(占40%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内在天长市人民政府网站、天长先锋网公布。

九、体检、考察

(一)参加体检人员

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同的，以专业测试成绩高低排序，专业测试成绩仍相同的，依次以《专业基础知识》、《教育学》、《心理学》成绩高低排序。

(二)体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)规定和规程执行。

(三)考察

考察由天长市教育局负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

体检或考察结束后，出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

十、公示

拟聘用人员名单，在天长市人民政府网站、天长先锋网进行公示，公示时间7个工作日，同时公布监督举报电话，接收社会监督。